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以考促学 以学促用
为全面提升员工专业素养，夯实企业发展人才基础，12月9日至10日，中北华宇建筑工程公司组织开展了2025年度岗位考核，共300余名员工参加。
本次考试采用全流程数字化考核模式，通过机考系统完成随机组卷测试，实现"一人一卷"的精准化考核。考试范围覆盖项目管理、技术、质检、安全、水暖、电气、材料、财务、预算等10余个岗位，考试内容涵盖专业理论知识、企业规章制度、信息化管理以及各岗位日常培训的新工艺、新规范、新标准等。
本次岗位考核过程严肃规范、结果客观可信，在切实提高员工专业知识储备和业务攻坚能力的同时，也在公司内部营造起了“比技能、学业务、赶先进、超标杆”的良好氛围。在今后的工作中，中北华宇将继续秉承“以考促学、以学促用”的员工培养机制，不断提高培训质量效果，为企业高质量发展提供坚强人才保障。
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